自主创新提升企业战略生存力
发表时间:2007-6-20 作者: 邓正红 来源: 博锐管理在线
企业自主创新能力是企业竞争力的核心,是企业实现可持续发展、跨越式发展、做大做强的迫切要求,是建设创新型企业的根本。从企业未来生存规律看,自主创新是企业将变与不变融为一体的最佳体现,不变的是创新理念,变化的是企业根据环境变化持续有效地开展创新。

      经济学家熊彼特在1912年发表的德文著作《经济发展理论》一书中指出,企业创新就是建立一种新的生产函数,即把一种从来没有过的生产要素和生产条件进行“新的综合”(new combinations)并引入生产体系,其目的是为获得潜在的利润。这种“新的综合”包含以下五个方面:引进新的产品;引进新的生产方法;开拓新的市场;生产资料或半成品的一个供应渠道,无论该渠道是否已经存在或首次被发现;形成产业的一个新的组织。显而易见,熊彼特的创新概念涵盖十分广泛,包含了一切可能提高资源配置效率的活动,如技术创新、管理创新、市场创新、组织结构创新和资源供应链等方面创新。

      企业自主创新能力是企业竞争力的核心,是企业实现可持续发展、跨越式发展、做大做强的迫切要求,是建设创新型企业的根本。企业作为市场竞争的主体,必须以市场为导向,提高自主创新能力,提供具有市场竞争力、用户满意的产品,实现企业可持续发展。在市场竞争中,用户为主体,企业为客体,用户的需求,是对企业自主创新产品的要求。企业应以用户为本进行自主创新产品的选择,用户的价值选择、评价标准是对企业自主创新产品输入的要求,自主创新所形成的产品应从性能、价格等方面全面满足用户需求,既要满足功能需求,又要满足心理精神需求。

      邓正红企业未来生存管理认为,企业未来生存管理的核心是“应变”,但这种“应变”处于动态与静态之间,实际上是一种动静结合的新型的企业管理模式,它将变与不变融为一体。企业具备多大的应变能力,将决定企业未来生存命运。在市场环境中,企业有核心才有竞争力,建立在核心之上的竞争力包括软实力即核心理念和硬实力即核心业务,二者融合即构成企业的核心生存力,这是遵循企业未来生存规律运作所达到的最高生存境界。从企业未来生存规律看,自主创新是企业将变与不变融为一体的最佳体现,不变的是创新理念,变化的是企业根据环境变化持续有效地开展创新,因此,自主创新既是一种战术生存措施,又是企业战略理念的凸现,综合来讲,持续不断的自主创新旨在提升企业战略生存力。

      企业自主创新是个大系统,在这个系统中,包括观念创新、制度创新、体制创新、战略创新、技术创新、产品创新、管理创新、营销创新、品牌创新、文化创新、效益创新、理论创新等,而在它们之间,又存在内在的不可分割的联系。其中,观念创新是先导,制度和体制创新是前提,战略和技术创新是核心,产品创新是载体,管理创新是保证,营销创新是出路,文化和品牌创新是关键,效益创新是目的,彼此间相辅相成,相得益彰。因此,提高企业自主创新能力是一项非常复杂的系统工程,整个系统能力的提高必须做到全面、协调、可持续,而且不但企业内部大系统,整个价值链系统,供应商、经销商等都要同步提高,这一系统工程最能充分体现出一个企业主动能动作用,体现一个企业的精神。

      企业未来生存理论认为,战略生存力以人的自主创新精神为基本的核心生存手段。在以社会化大生产为基础的现代市场经济条件下,特别是在未来以知识为基础的经济时代,企业的生产经营及提高自主创新能力必须坚持人本管理,只有这样才能不断增强企业活力,促进企业持续快速发展。人本管理应具有以下二层含义:一是企业为确立人在提高自主创新能力管理过程中的主体地位和主导作用而进行的调动人的积极性的一切管理活动。二是企业为完善和提高人的素质,即增强人的意志和体力,提高人的智力和能力,健全人的心理,提高人的品格和思想等,为使人全面地、自由地发展所进行的一切管理活动。合理开发人力资本,善于使用人才,做到用人之长,取长补短,奖惩分明,并强化员工的自我管理。

      战略生存力源于企业文化的导向。企业文化是企业的灵魂,是企业制度创新与战略创新的理念基础,是企业活力的内在源泉,是企业行为规范的内在约束。因此,要实现企业制度创新和战略创新离不开企业文化创新的保障,为了提高企业自主创新能力,就必须塑造企业的企业文化。企业文化包括四大主要内容:第一,经营性企业文化,包括内在诚信理念及能动性创新理念、多层次性品牌理念、有效竞争理念、自觉性法律理念、快速应变理念、比较优势理念等;第二,管理性企业文化,包括人本管理理念及有序化管理理念、权责利对称理念、高效率性管理理念、互动性管理理念、共享共担性理念等;第三,体制性企业文化,包括差别理念及契约理念、忠诚理念、团队精神理念、敬业进取理念等;第四,转型性企业文化,包括公平公正理念及和谐社会理念、新型工业化理念、科学城镇化理念等。因此,企业应从上述四个方面全方位提升自身的企业文化。

责任编辑:孙亚婷
我要评论
网友评论